Nosotros

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Corporación Gestión Sostenible es una organización que nace como parte de una Certificación Internacional en Economía Verde y Desarrollo Sostenible en el CIF-OIT que es el Centro Internacional de Formación de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) en Turín-Italia.

Corporación Gestión Sostenible se forma con el compromiso firme de colaborar con soluciones a los problemas mundiales a través de servicios de consultoría y entrenamiento en gestión de proyectos de desarrollo y negocios con alto impacto económico, social y ambiental.

Corporación Gestión Sostenible tiene como Objetivos Estratégicos:

– Ayudar a sus clientes a diseñar y desarrollar negocios escalables y sostenibles

– Ayudar a las instituciones, organizaciones y empresas a implementar la Guía SDG Compass, sus Programas de Responsabilidad Social y sus Proyectos de Mejora Continua

Corporación Gestión Sostenible con ayuda de su Red de Aliados, sus actividades, programas y proyectos contribuye al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por Naciones Unidad en 2015.

  • info@gestionsostenible.org
  • +593 987 960 401

EQUIPO DE TRABAJO

Jhon Mantilla_Gestión Sostenible

Jhon Mantilla

Socio Fundador y Director Ejecutivo
Social Project Manager

Aracely Basurto

Socia Fundadora y Directora de Proyectos de Salud y Bienestar

David Jaramillo_Gestón Sostenible

David Jaramillo

Socio Fundador y Director Técnico
Gestor de Proyectos de Ahorro y Mejora Continua

Perla Campoverde

Socia Activa y Directora de Comercio Exterior
Gestora de Proyectos de Bienestar Animal

ivan quinteros gestion sostenible

Ivan Quintero

Socio Activo y Director de Operaciones
Gestor de Business Process Management - BPM

martha cobos

Martha Cobos

Socia Activa y Directora de Ventas
Gestora de Proyectos Sociales

Camilo Martinez

Camilo Martinez

Socio Activo y Asistente de Diseño y Marketing

Para formar o manejar una organización, se requiere un conocimiento muy seguro y práctico de:
a. Los fundamentos de organización,
b. El propósito de la organización,
c. Las acciones básicas necesarias en la organización,
d. Las potencialidades del área en que existe la organización,
e. Las necesidades y deseos del área o de la gente a quienes la organización da servicio,
f. El sistema económico según el que va a trabajar la organización”.



– LRH, ADMIN ESTÁNDAR

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